Valikko

X

  • Toimintamme
    • Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
    • Tasa-arvolain valvonta
    • Lainsäädäntö
      • Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa
      • EU-lainsäädäntö
      • Kansainväliset sopimukset
    • Kansainvälinen toiminta
    • Yhteystiedot
  • Epäiletkö syrjintää?
    • Mikä on syrjintää?
      • Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
      • Vastatoimet
      • Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
      • Syrjinnän yleiskielto
      • Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
    • Oikeussuojakeinot
      • Selvitys syrjintää epäilevälle
      • Hyvitys ja sen vaatiminen
      • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
      • YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
    • Raskaus- ja perhevapaat
      • Tyypilliset syrjintätilanteet
      • Työntekijän oikeudet
      • Työnantajan velvollisuudet
    • Palkkasyrjintä
      • Palkkavertailujen tekeminen
      • Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
      • Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
    • Syrjintä työntekijöiden valinnassa
      • Todistustaakka ja syrjintäolettama
      • Ansiovertailu
      • Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
      • Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
      • Syrjivät työpaikkailmoitukset
      • Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
    • Seksuaalinen häirintä
      • Häirintä työpaikoilla
      • Häirintä oppilaitoksissa
      • Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
    • Työnjohtaminen ja työolot
    • Irtisanominen ja lomautukset
    • Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
      • Oppilas- ja opiskelijavalinnat
      • Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
      • Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
      • Kirjallinen selvitys
    • Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
      • Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
      • Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
      • Työ- ja opintotodistukset
      • Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
    • Hinnoittelu ja palvelut
      • Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
    • Urheilu ja liikunta
    • Varusmiespalvelus
    • Usein kysyttyä
    • Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
      • Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
  • Tasa-arvon edistäminen
    • Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
      • Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
      • Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
      • Palkkakartoitus
        • Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
        • Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
        • Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
        • Pienet sekä vain naisista tai miehistä koostuvat työntekijäryhmät
        • Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
        • Tehdään yhteistyössä – työnantaja vastaa
      • Toimenpiteet ja arvio toteutumisesta
      • Tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen
      • Laiminlyönnin seuraukset
    • Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
    • Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
      • Kiintiösäännöksen soveltaminen
      • Tasapuolisuussäännön soveltaminen
      • Tietoa toimielimen asettamista valmistelevalle viranomaiselle
      • Vähimmäismäärät eri kokoisissa toimielimissä kiintiösäännön mukaan
    • Tasa-arvotyö kouluissa ja oppilaitoksissa
      • Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma
        • Tasa-arvosuunnitelman tavoite ja aikataulu
        • Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
        • Erityisesti huomioitavat kysymykset
        • Häirintä oppilaitoksissa
        • Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
        • Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
        • Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
        • Tiedottaminen ja suunnitelmaan sitoutuminen
        • Arviointi ja seuranta
        • Tasa-arvosuunnittelun laiminlyönnin seuraamukset
  • Ajankohtaista
    • Lausunnot
    • Blogi
    • Uutiset
    • Tiedotteet
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Youtube
  • Instagram
  • Yhteystiedot
Tasa-arvovaltuutettu
Hakusivulle
  • Toimintamme
  • Epäiletkö syrjintää?
  • Tasa-arvon edistäminen
  • Ajankohtaista
  • fi
  • Epäiletkö syrjintää?
  • Raskaus- ja perhevapaat
  • Lausunnot raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä

Epäiletkö syrjintää?

  • Mikä on syrjintää?
    • Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
    • Vastatoimet
    • Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
    • Syrjinnän yleiskielto
    • Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
  • Oikeussuojakeinot
    • Selvitys syrjintää epäilevälle
    • Hyvitys ja sen vaatiminen
    • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
    • YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
  • Raskaus- ja perhevapaat
    • Tyypilliset syrjintätilanteet
    • Työntekijän oikeudet
    • Työnantajan velvollisuudet
  • Palkkasyrjintä
    • Palkkavertailujen tekeminen
    • Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
    • Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
  • Syrjintä työntekijöiden valinnassa
    • Todistustaakka ja syrjintäolettama
    • Ansiovertailu
    • Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
    • Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
    • Syrjivät työpaikkailmoitukset
    • Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
  • Seksuaalinen häirintä
    • Häirintä työpaikoilla
    • Häirintä oppilaitoksissa
    • Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
  • Työnjohtaminen ja työolot
  • Irtisanominen ja lomautukset
  • Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
    • Oppilas- ja opiskelijavalinnat
    • Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
    • Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
    • Kirjallinen selvitys
  • Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
    • Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
    • Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
    • Työ- ja opintotodistukset
    • Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
  • Hinnoittelu ja palvelut
    • Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
  • Urheilu ja liikunta
  • Varusmiespalvelus
  • Usein kysyttyä
  • Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
    • Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä

Raskaus- ja perhevapaasyrjintää koskevat lausunnot 

Vanhempainpäivärahojen uudet määräytymisperusteet ja sukupuolten tasa-arvo (TAS 324/2020, annettu 18.8.2020)

27.10.2020 10.11

Työntekijän lomautus ja irtisanominen isyysvapaan jälkeen (TAS 72/2019, annettu 25.8.2020)

22.10.2020 12.55

Tasa-arvovaltuutetun lausunto koskien valtioneuvoston ihmisoikeusselonteon valmistelua (TAS 233/2020, annettu 26.6.2020)

22.10.2020 12.36

Syrjintä perhevapaan perusteella vakituisen tehtävän täytössä (TAS 11/2020, annettu 23.3.2020)

8.10.2020 17.01

Raskaussyrjintäepäily rekrytoinnissa (TAS 338/2019, annettu 6.4.2020)

13.5.2020 16.08

Tasa-arvovaltuutettu

Tasa-arvovaltuutettu
PL 22
00023 Valtioneuvosto

Käyntiosoite: Hämeentie 3, 00530 Helsinki

Vaihde:  0295 666 830

[email protected]

Tasa-arvovaltuutettu sosiaalisessa mediassa:

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Youtube
  • Instagram
  • Toimintamme
  • Yhteystiedot
  • Tietosuojaseloste
  • Evästeet
  • Saavutettavuusseloste

Muita viranomaisia

  • Yhdenvertaisuusvaltuutettu
  • Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
  • Työsuojeluviranomaiset
  • Eduskunnan oikeusasiamies
  • Oikeuskansleri
  • Tasa-arvoyksikkö, STM
  • Tasa-arvoasiain neuvottelukunta
  • Tasa-arvotiedon keskus, THL
  • Kuluttaja-asiamies
  • Lapsiasiavaltuutettu