Hyppää sisältöön
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Twitter
LinkedIn
Facebook
Youtube
Instagram
Yhteystiedot
Hae sivustolta
Hakusivulle
Valikko
Toimintamme
Avaa alavalikko
, Toimintamme
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Avaa alavalikko
, Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Oikeussuojakeinot
Raskaus- ja perhevapaat
Palkkasyrjintä
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Seksuaalinen häirintä
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Hinnoittelu ja palvelut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Avaa alavalikko
, Tasa-arvon edistäminen
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Perhemyönteinen työpaikka
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Ajankohtaista
Avaa alavalikko
, Ajankohtaista
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Tilaa uutiskirje
fi
Epäiletkö syrjintää?
Raskaus- ja perhevapaat
Lausunnot raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä
Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto
Miten syrjinnän kieltoa arvioidaan yksittäistapauksissa?
Mitä kaikkea on pidettävä syrjivänä?
Hyväksyttävien perusteiden arvioinnista
Raskaussyrjintä tilanteissa, joissa tehtävä voidaan täyttää julkisen haun kautta
Syrjintää kokeneella oikeus hyvitykseen
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto
Syrjintäolettaman syntyminen perhevapaalta palatessa
Mikä on syrjinnän kiellon vastaista?
Syrjintää kokeneella on oikeus hyvitykseen
Palkkasyrjintä
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Raskaus- ja perhevapaasyrjintää koskevat lausunnot
Syrjinnän kielto vanhemmuuden perusteella työsuhde-etuuksien jakautumisessa (TAS/667/2023, annettu 9.7.2024)
12.9.2024 14.58
Raskaussyrjintäepäily työhönotossa (TAS/543/2023, annettu 25.01.2024)
7.5.2024 14.43
Syrjintäepäily: määräaikaista työsuhdetta ei jatkettu perhevapaan vuoksi (TAS 519/2023, annettu 04.01.2024)
6.5.2024 15.31
Raskaussyrjintä määräaikaisen työsuhteen jatkamisessa (TAS/493/2023, annettu 24.1.2024)
26.4.2024 12.48
Tasa-arvolain ja raskaussuojeludirektiivin 85/92/ETY tulkinnasta: oikeus palata työhön 14 viikon sisällä raskausvapaan alkamisesta (TAS 697/2023, annettu 13.3.2024)
19.4.2024 10.27
Isän oikeus palkkaan ja työsuhde-etuihin vanhempainvapaan ajalta perhevapaauudistuksen jälkeen (TAS/114/2023, annettu 27.3.2024)
15.4.2024 15.37
Osittaisella vanhempainvapaalla oleva työntekijä ei ole osa-aikatyöntekijä; vuosilomaoikeuksien määräytyminen (TAS/178/2024, annettu 26.3.2024)
15.4.2024 15.10
Osittaisella vanhempain- ja hoitovapaalla olevalla tulee olla oikeus täyteen kertakorvaukseen (TAS/204/2023, annettu 25.3.2024)
15.4.2024 14.54
Työntekijän oikeus työehtosopimuksessa sovittuun kertakorvaukseen perhevapaalla ollessaan (TAS/124/2023, annettu 25.3.2024)
15.4.2024 14.27
Perhevapaata pitävän työntekijän oikeus tulospalkkio-osuuteen (TAS 301/2023, annettu 5.1.2024)
8.1.2024 9.01
Lausunto hallituksen esityksestä eräiden sosiaaliturvalakien muuttamisesta (HE 75/2023 vp) (TAS 682/2023, annettu 7.11.2023)
9.11.2023 20.36
Lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi kotoutumisen edistämisestä annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi (VN/8329/2023) (TAS 581/2023, annettu 23.10.2023)
6.11.2023 14.58
Lausunto hallituksen esityksestä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta (HE 73/2023 vp.) (TAS 664/2023, annettu 26.10.2023)
30.10.2023 16.49
Syrjintäepäily perheenhuoltovelvollisuuden vuoksi työsuhdetta päätettäessä (TAS 512/2022, annettu 9.5.2023)
28.8.2023 17.37
Raskauden ja perhevapaan vaikutus määräaikaisen tehtävän jatkumiseen (TAS 320/2023, annettu 5.7.2023)
5.7.2023 16.28
Perhevapaata käyttävän työntekijän oikeus tulospalkkioon (TAS 642/2022, annettu 20.6.2023)
21.6.2023 10.59
Perhevapaan vaikutus tulospalkkioon (TAS 518/2020, annettu 11.11.2021)
6.6.2022 12.03
Tasa-arvovaltuutetun lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle tasa-arvovaltuutetun eduskuntakertomuksesta 2022 (TAS 249/2022, annettu 24.5.2022)
25.5.2022 17.55
Lausunto toimenpideohjelmasta lainsäädännön ja toimintatapojen uudistamiseksi vuoroasuvien lasten tilanteissa (TAS 581/2021, annettu 3.1.2022)
19.1.2022 12.08
Lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle perhevapaauudistuksesta (HE 129/2021 vp.) (TAS 509/2021, annettu 14.10.2021)
22.10.2021 15.19
Toivomus jäädä osittaiselle hoitovapaalle ja palkkatoive työhön otossa (TAS 312/2020, annettu 18.6.2021)
31.8.2021 16.09
Raskauteen liittyvien tarkastusten mahdollisuus työajalla vain naisille (TAS 315/2021, annettu 24.6.2021)
27.8.2021 15.29
Lausunto valtioneuvoston julkisen talouden suunnitelmaa 2022–2025 koskevasta selonteosta (VNS 3/2021 vp) (TAS 280/2021, annettu 21.5.2021)
4.6.2021 16.30
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi vanhemmuuslaiksi (TAS 180/2021, annettu 6.5.2021)
19.5.2021 16.05
Lausunto perhevapaauudistuksesta (TAS 109/2021, annettu 1.4.2021)
22.4.2021 12.19
Poronhoitajien oikeus sijaisapuun erityisesti perhevapaiden ajalta (TAS 134/2021, annettu 18.3.2021)
6.4.2021 17.19
Perhevapaalla olleen työntekijän lomautus ja oikeus perhevapaisiin (TAS 310/2020, annettu 3.2.2021)
6.4.2021 15.12
Tulospalkkio evättiin maksuajankohtaan ajoittuneen vanhempainvapaan vuoksi (TAS 108/2020, annettu 26.8.2020)
1.2.2021 14.42
Vanhempainpäivärahojen uudet määräytymisperusteet ja sukupuolten tasa-arvo (TAS 324/2020, annettu 18.8.2020)
27.10.2020 10.11
Työntekijän lomautus ja irtisanominen isyysvapaan jälkeen (TAS 72/2019, annettu 25.8.2020)
22.10.2020 12.55
Tasa-arvovaltuutetun lausunto koskien valtioneuvoston ihmisoikeusselonteon valmistelua (TAS 233/2020, annettu 26.6.2020)
22.10.2020 12.36
Syrjintä perhevapaan perusteella vakituisen tehtävän täytössä (TAS 11/2020, annettu 23.3.2020)
8.10.2020 17.01
Raskaussyrjintäepäily rekrytoinnissa (TAS 338/2019, annettu 6.4.2020)
13.5.2020 16.08
Tasa-arvovaltuutetun lausunto hallituksen perhevapaauudistuksesta (TAS 32/2020, annettu 3.3.2020)
3.4.2020 19.22
Raskaussyrjintäepäily rakennusalan vuokratyössä (TAS 158/2019, annettu 9.1.2020)
3.4.2020 19.12
Tasa-arvovaltuutettu arvioi kunta-alan paikallisen tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän syrjiväksi (TAS 408/2018, annettu 10.3.2020)
13.3.2020 13.51
Patentti- ja rekisterihallituksen ohjeistus tilintarkastajien hyväksymisedellytysten säilyttämisestä perhevapaan jälkeen (TAS 300/2019, annettu 22.11.2019)
17.12.2019 19.59
Syrjintäepäily perhevapailta paluuseen ja irtisanomiseen liittyen (TAS 238/2019, annettu 8.11.2019)
9.12.2019 18.39
Ylentämiseen liittyvä syrjintäepäily perhevapaan aikana (TAS 22/2019, annettu 25.9.2019)
6.11.2019 18.40
Lausunto opetus- ja kulttuuriministeriölle hallituksen esitysluonnoksesta varhaiskasvatuslain (540/2018) muuttamisesta (dnro 16/010/2019) (TAS 229/2019, annettu 19.8.2019)
19.8.2019 18.39
Facebook
Jaa Facebookissa
Twitter
Jaa Twitterissä
LinkedIn
Jaa LinkedInissä
|
Tulosta
Jaa sähköpostitse
Piilotettu
Sulje valikko
Toimintamme
Toimintamme -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Lainsäädäntö -osion alavalikko
Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa
EU-lainsäädäntö
Kansainväliset sopimukset
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Epäiletkö syrjintää? -osion alavalikko
Mikä on syrjintää?
Mikä on syrjintää? -osion alavalikko
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Oikeussuojakeinot -osion alavalikko
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Raskaus- ja perhevapaat -osion alavalikko
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto -osion alavalikko
Miten syrjinnän kieltoa arvioidaan yksittäistapauksissa?
Mitä kaikkea on pidettävä syrjivänä?
Hyväksyttävien perusteiden arvioinnista
Raskaussyrjintä tilanteissa, joissa tehtävä voidaan täyttää julkisen haun kautta
Syrjintää kokeneella oikeus hyvitykseen
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto -osion alavalikko
Syrjintäolettaman syntyminen perhevapaalta palatessa
Mikä on syrjinnän kiellon vastaista?
Syrjintää kokeneella on oikeus hyvitykseen
Palkkasyrjintä
Palkkasyrjintä -osion alavalikko
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Syrjintä työntekijöiden valinnassa -osion alavalikko
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Seksuaalinen häirintä -osion alavalikko
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa -osion alavalikko
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu -osion alavalikko
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Hinnoittelu ja palvelut -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun -osion alavalikko
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Tasa-arvon edistäminen -osion alavalikko
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
Palkkakartoitus
Palkkakartoitus -osion alavalikko
Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
Pienet sekä vain naisista tai miehistä koostuvat työntekijäryhmät
Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
Tehdään yhteistyössä – työnantaja vastaa
Toimenpiteet ja arvio toteutumisesta
Tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen
Laiminlyönnin seuraukset
Perhemyönteinen työpaikka
Perhemyönteinen työpaikka -osion alavalikko
Perhemyönteisyys
Työnantajalle
Case-esimerkkejä
Työntekijälle
Tee testi!
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö -osion alavalikko
Kiintiösäännöksen soveltaminen
Tasapuolisuussäännön soveltaminen
Tietoa toimielimen asettamista valmistelevalle viranomaiselle
Vähimmäismäärät eri kokoisissa toimielimissä kiintiösäännön mukaan
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus -osion alavalikko
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman tavoite ja aikataulu
Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
Erityisesti huomioitavat kysymykset
Häirintä oppilaitoksissa
Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
Tiedottaminen ja suunnitelmaan sitoutuminen
Arviointi ja seuranta
Tasa-arvosuunnittelun laiminlyönnin seuraamukset
Ajankohtaista
Ajankohtaista -osion alavalikko
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Tilaa uutiskirje
Sulje valikko