Hyppää sisältöön
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Twitter
LinkedIn
Facebook
Youtube
Instagram
Yhteystiedot
Hae sivustolta
Hakusivulle
Valikko
Toimintamme
Avaa alavalikko
, Toimintamme
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Avaa alavalikko
, Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Oikeussuojakeinot
Raskaus- ja perhevapaat
Palkkasyrjintä
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Seksuaalinen häirintä
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Hinnoittelu ja palvelut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Avaa alavalikko
, Tasa-arvon edistäminen
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Perhemyönteinen työpaikka
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Ajankohtaista
Avaa alavalikko
, Ajankohtaista
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Tilaa uutiskirje
fi
Epäiletkö syrjintää?
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto
Miten syrjinnän kieltoa arvioidaan yksittäistapauksissa?
Mitä kaikkea on pidettävä syrjivänä?
Hyväksyttävien perusteiden arvioinnista
Raskaussyrjintä tilanteissa, joissa tehtävä voidaan täyttää julkisen haun kautta
Syrjintää kokeneella oikeus hyvitykseen
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto
Syrjintäolettaman syntyminen perhevapaalta palatessa
Mikä on syrjinnän kiellon vastaista?
Syrjintää kokeneella on oikeus hyvitykseen
Palkkasyrjintä
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Lausunto naisten ja tyttöjen sukuelinten silpomisesta ja sen valmistelun rangaistavuuden selkeyttämisestä ym. koskevasta HE-luonnoksesta (TAS/251/2024, annettu 22.5.2024)
18.6.2024 12.59
Sukupuolen moninaisuuden huomioiminen sukupuolitetuissa tiloissa ja palveluissa (TAS/418/2023, annettu 30.4.2024)
7.5.2024 16.23
Lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle valtioneuvoston selvityksestä Suomen avaintavoitteiksi EU-vaalikaudelle 2024–2029 (TAS 123/2024, annettu 4.3.2024)
13.3.2024 14.09
Sukupuoli-identiteettiä koskeva tieto Wikipediassa (TAS/525/2023, annettu 22.01.2024)
28.2.2024 11.51
Tasa-arvovaltuutettu: Eheytyshoidot ovat syrjiviä ja ne tulisi kieltää lailla (TAS 96/2024, annettu 23.2.2024)
27.2.2024 13.11
Transsukupuolisen henkilön syrjintäepäily työhönotossa (TAS 432/2022, annettu 5.7.2023)
9.1.2024 13.56
Postilaatikoihin jaettu transvihamielinen aineisto (TAS 397/2023, annettu 7.9.2023)
8.9.2023 14.06
Koululla ja opetuksen järjestäjällä on paitsi oikeus myös velvollisuus puuttua häirintään ja syrjivään käytökseen (TAS 89/2023, annettu 21.2.2023)
6.3.2023 12.46
Tasa-arvovaltuutetun lausunto eduskunnan lakivaliokunnalle hallituksen esityksestä laiksi sukupuolen vahvistamisesta ja siihen liittyvistä laeista (TAS 516/2022, annettu 17.10.2022)
21.10.2022 15.00
Tasa-arvovaltuutetun lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle tasa-arvovaltuutetun eduskuntakertomuksesta 2022 (TAS 249/2022, annettu 24.5.2022)
25.5.2022 17.55
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi sukupuolen vahvistamisesta sekä siihen liittyvien lakien muuttamisesta (TAS 98/2022, annettu 1.4.2022)
5.4.2022 17.48
Lausunto valtiovarainministeriölle henkilötunnusjärjestelmän uudistamisesta ja sukupuolineutraalista henkilötunnuksesta (TAS 8/2022, annettu 3.3.2022)
9.3.2022 17.30
Yliopistojen käyttäjätunnukset ja sukupuolensa korjaavien tilanne (TAS 463/2021, annettu 20.1.2022 ja TAS 306/2020, annettu 3.9.2020)
20.1.2022 13.41
Lausunto eduskunnan lakivaliokunnalle rikoslain muuttamisesta ja sukupuolen huomioimisesta rangaistuksen koventamisperusteena (HE 7/2021 vp.) (TAS 525/2021, annettu 27.10.2021)
1.11.2021 11.47
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi vanhemmuuslaiksi (TAS 180/2021, annettu 6.5.2021)
19.5.2021 16.05
Lausunto seksuaalirikoslainsäädännön kokonaisuudistuksesta (TAS 370/2020, annettu 30.9.2020)
22.12.2020 19.47
Tasa-arvovaltuutetun lausunto koskien valtioneuvoston ihmisoikeusselonteon valmistelua (TAS 233/2020, annettu 26.6.2020)
22.10.2020 12.36
Lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle Mielenterveysstrategian luonnoksesta (TAS 298/2019, annettu 28.10.2019)
19.11.2019 19.00
Sukupuolitieto ja valokuva työhakemuksissa (TAS 145/2019, annettu 6.6.2019)
13.9.2019 18.57
Lausunto valtiovarainministeriölle henkilötunnuksen uudistamista koskevan työryhmän johtoryhmän väliraportista (VM068:00/2017) (TAS 546/2018, annettu 05.02.2019)
14.3.2019 15.50
Kiintiösäännös ja transsukupuoliset ihmiset (TAS 331/2018, 15.8.2018)
11.12.2018 15.10
Lausunto hallituksen esityksestä etu- ja sukunimilaiksi (TAS 279/17, annettu 5.10.2017)
19.10.2017 19.02
Sukupuolen moninaisuus puuttuu hallituksen tasa-arvo-ohjelmasta (TAS 181/16, annettu 30.5.2016)
16.6.2016 13.16
Tasa-arvovaltuutetun lausunto avioliittolain muutosten edellyttämistä lainmuutoksista (TAS 321/2015, annettu 02.12.2015)
8.1.2016 16.31
Vakuutusoikeuden tulkinta sama kuin tasa-arvovaltuutetun: Henkilötunnuksen muuttuminen ei voi olla edellytys hormonihoitojen erityiskorvattavuudelle
27.1.2015 18.23
Tasa-arvovaltuutetun lausunto translakia koskevasta luonnoksesta hallituksen esitykseksi (TAS 261/2014, annettu 12.9.2014)
25.9.2014 14.27
Opetus- ja kulttuuriministeriön ja tasa-arvovaltuutetun suositus sukupuoltaan korjaavien henkilöiden opinto- ja tutkintotodistuksista (OKM/8/591/2013, annettu 27.8.2013)
6.9.2013 16.27
Transsukupuolisten ihmisten oikeus hedelmöityshoitoihin (TAS 297/2013, annettu 22.8.2013)
2.9.2013 18.20
Transihmisiin kohdistuva vihakirjoittelu (TAS 235/2012, annettu 18.6.2013)
22.8.2013 18.55
Sukupuolen korjaaminen ja opiskelija-asuminen (TAS 65/2012, annettu 23.5.2013)
31.5.2013 16.05
Lausunto tasa-arvolain muuttamista koskevasta hallituksen esitysluonnoksesta (TAS 245/2012, annettu 28.8.2012)
14.9.2012 18.09
Syrjintä sukupuolen korjaamisen perusteella (TAS 323/10)
31.12.2011 13.06
Tasa-arvovaltuutetun lausunto YK:n ihmisoikeusneuvostolle (TAS 407/2011)
13.12.2011 19.53
Hormonikorvaushoidon erityiskorvattavuuden edellytykset sukupuolen korjauksen yhteydessä (Dnro TAS 229/07)
3.10.2008 18.42
Transsukupuolisten ihmisten mahdollisuuksia liikuntaan halutaan edistää (TAS 285/06)
22.2.2008 18.50
Facebook
Jaa Facebookissa
Twitter
Jaa Twitterissä
LinkedIn
Jaa LinkedInissä
|
Tulosta
Jaa sähköpostitse
Piilotettu
Sulje valikko
Toimintamme
Toimintamme -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Lainsäädäntö -osion alavalikko
Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa
EU-lainsäädäntö
Kansainväliset sopimukset
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Epäiletkö syrjintää? -osion alavalikko
Mikä on syrjintää?
Mikä on syrjintää? -osion alavalikko
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Oikeussuojakeinot -osion alavalikko
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Raskaus- ja perhevapaat -osion alavalikko
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto
Määräaikainen työsuhde ja raskaussyrjinnän kielto -osion alavalikko
Miten syrjinnän kieltoa arvioidaan yksittäistapauksissa?
Mitä kaikkea on pidettävä syrjivänä?
Hyväksyttävien perusteiden arvioinnista
Raskaussyrjintä tilanteissa, joissa tehtävä voidaan täyttää julkisen haun kautta
Syrjintää kokeneella oikeus hyvitykseen
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto
Perhevapaalta paluu ja syrjinnän kielto -osion alavalikko
Syrjintäolettaman syntyminen perhevapaalta palatessa
Mikä on syrjinnän kiellon vastaista?
Syrjintää kokeneella on oikeus hyvitykseen
Palkkasyrjintä
Palkkasyrjintä -osion alavalikko
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Syrjintä työntekijöiden valinnassa -osion alavalikko
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Seksuaalinen häirintä -osion alavalikko
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa -osion alavalikko
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu -osion alavalikko
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Hinnoittelu ja palvelut -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun -osion alavalikko
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Tasa-arvon edistäminen -osion alavalikko
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
Palkkakartoitus
Palkkakartoitus -osion alavalikko
Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
Pienet sekä vain naisista tai miehistä koostuvat työntekijäryhmät
Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
Tehdään yhteistyössä – työnantaja vastaa
Toimenpiteet ja arvio toteutumisesta
Tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen
Laiminlyönnin seuraukset
Perhemyönteinen työpaikka
Perhemyönteinen työpaikka -osion alavalikko
Perhemyönteisyys
Työnantajalle
Case-esimerkkejä
Työntekijälle
Tee testi!
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö -osion alavalikko
Kiintiösäännöksen soveltaminen
Tasapuolisuussäännön soveltaminen
Tietoa toimielimen asettamista valmistelevalle viranomaiselle
Vähimmäismäärät eri kokoisissa toimielimissä kiintiösäännön mukaan
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus -osion alavalikko
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman tavoite ja aikataulu
Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
Erityisesti huomioitavat kysymykset
Häirintä oppilaitoksissa
Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
Tiedottaminen ja suunnitelmaan sitoutuminen
Arviointi ja seuranta
Tasa-arvosuunnittelun laiminlyönnin seuraamukset
Ajankohtaista
Ajankohtaista -osion alavalikko
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Tilaa uutiskirje
Sulje valikko