Hyppää sisältöön
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Twitter
LinkedIn
Facebook
Youtube
Instagram
Yhteystiedot
Hae sivustolta
Hakusivulle
Valikko
Toimintamme
Avaa alavalikko
, Toimintamme
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Avaa alavalikko
, Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Oikeussuojakeinot
Raskaus- ja perhevapaat
Palkkasyrjintä
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Seksuaalinen häirintä
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Hinnoittelu ja palvelut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Avaa alavalikko
, Tasa-arvon edistäminen
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Perhemyönteinen työpaikka
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Tasa-arvotyö kouluissa, oppilaitoksissa ja varhaiskasvatuksessa
Ajankohtaista
Avaa alavalikko
, Ajankohtaista
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
fi
Ajankohtaista
Blogi
Ajankohtaista
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Blogi
Uusi translaki on merkittävä askel, mutta sukupuolivähemmistöjen oikeuksissa on vielä parannettavaa
BLOGI
7.2.2023 11.17
Nyt on aika toimia sateenkaari-ihmisten ihmisoikeuksien vahvistamiseksi
BLOGI
30.6.2022 15.38
Tasa-arvovaltuutetun katsaus vuoteen 2020
1.7.2021 15.05
Perhevapaauudistus voi parantaa sukupuolten tasa-arvoa – mutta myös heikentää sitä
23.4.2021 12.31
Pride-viikon blogi 2019: Sukupuolen moninaisuus hallitusohjelmassa
25.6.2019 15.37
Sulje valikko
Toimintamme
Toimintamme -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Lainsäädäntö -osion alavalikko
Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa
EU-lainsäädäntö
Kansainväliset sopimukset
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Epäiletkö syrjintää? -osion alavalikko
Mikä on syrjintää?
Mikä on syrjintää? -osion alavalikko
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Oikeussuojakeinot -osion alavalikko
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Raskaus- ja perhevapaat -osion alavalikko
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Palkkasyrjintä
Palkkasyrjintä -osion alavalikko
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Syrjintä työntekijöiden valinnassa -osion alavalikko
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Seksuaalinen häirintä -osion alavalikko
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa -osion alavalikko
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu -osion alavalikko
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Hinnoittelu ja palvelut
Hinnoittelu ja palvelut -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun -osion alavalikko
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Tasa-arvon edistäminen -osion alavalikko
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
Palkkakartoitus
Palkkakartoitus -osion alavalikko
Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
Pienet sekä vain naisista tai miehistä koostuvat työntekijäryhmät
Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
Tehdään yhteistyössä – työnantaja vastaa
Toimenpiteet ja arvio toteutumisesta
Tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen
Laiminlyönnin seuraukset
Perhemyönteinen työpaikka
Perhemyönteinen työpaikka -osion alavalikko
Perhemyönteisyys
Työnantajalle
Case-esimerkkejä
Työntekijälle
Tee testi!
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö -osion alavalikko
Kiintiösäännöksen soveltaminen
Tasapuolisuussäännön soveltaminen
Tietoa toimielimen asettamista valmistelevalle viranomaiselle
Vähimmäismäärät eri kokoisissa toimielimissä kiintiösäännön mukaan
Tasa-arvotyö kouluissa, oppilaitoksissa ja varhaiskasvatuksessa
Tasa-arvotyö kouluissa, oppilaitoksissa ja varhaiskasvatuksessa -osion alavalikko
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman tavoite ja aikataulu
Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
Erityisesti huomioitavat kysymykset
Häirintä oppilaitoksissa
Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
Tiedottaminen ja suunnitelmaan sitoutuminen
Arviointi ja seuranta
Tasa-arvosuunnittelun laiminlyönnin seuraamukset
Ajankohtaista
Ajankohtaista -osion alavalikko
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Sulje valikko