Hyppää sisältöön
Valitse kieli
Suomi
Välj språket
Svenska
Select language
English
Twitter
LinkedIn
Facebook
Youtube
Instagram
Yhteystiedot
Hae sivustolta
Hakusivulle
Valikko
Toimintamme
Avaa alavalikko
, Toimintamme
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Avaa alavalikko
, Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Oikeussuojakeinot
Raskaus- ja perhevapaat
Palkkasyrjintä
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Seksuaalinen häirintä
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Hinnoittelu ja palvelut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Avaa alavalikko
, Tasa-arvon edistäminen
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Perhemyönteinen työpaikka
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Ajankohtaista
Avaa alavalikko
, Ajankohtaista
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
fi
Epäiletkö syrjintää?
Palkkasyrjintä
Lausunnot palkkasyrjinnästä
Epäiletkö syrjintää?
Mikä on syrjintää?
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Palkkasyrjintä
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Palkkasyrjintää koskevat lausunnot
Perhevapaata käyttävän työntekijän oikeus tulospalkkioon (TAS 642/2022, annettu 20.6.2023)
21.6.2023 10.59
Perhevapaan vaikutus tulospalkkioon (TAS 518/2020, annettu 11.11.2021)
6.6.2022 12.03
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta (palkka-avoimuuden lisääminen) (TAS 207/2022, annettu 2.6.2022)
3.6.2022 11.12
Tasa-arvovaltuutetun lausunto eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle tasa-arvovaltuutetun eduskuntakertomuksesta 2022 (TAS 249/2022, annettu 24.5.2022)
25.5.2022 17.55
Lausunto luonnoksesta hallituksen esitykseksi nimikirjalain 1 §:n muuttamisesta (Hyvinvointialueet ja -yhtymät, palkkajulkisuus) (TAS 620/2021, annettu 17.1.2022)
2.5.2022 12.46
Liikkeen luovutukseen liittyneestä kokemuslisän pienenemisestä johtunut palkkaero (TAS 19/2021, annettu 26.11.2021)
26.1.2022 14.38
Lausunto eduskunnan suurelle valiokunnalle valtioneuvoston EU-politiikkaa koskevasta selonteosta (VNS 7/2020 vp) (TAS 152/2021, annettu 19.5.2021)
19.8.2021 11.32
Lausunto valtioneuvoston julkisen talouden suunnitelmaa 2022–2025 koskevasta selonteosta (VNS 3/2021 vp) (TAS 280/2021, annettu 21.5.2021)
4.6.2021 16.30
Lausunto perhevapaauudistuksesta (TAS 109/2021, annettu 1.4.2021)
22.4.2021 12.19
Lausunto hallituksen esityksestä eduskunnalle hyvinvointialueiden perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevaksi lainsäädännöksi (HE 241/2020 vp) (TAS 126/2021, annettu 10.3.2021)
11.3.2021 15.06
Ammattikorkeakoulun tekniikan alan kieltenopettajan oikeus saatavuuslisään (TAS 183/2020, annettu 15.2.2020)
4.2.2021 16.54
Tulospalkkio evättiin maksuajankohtaan ajoittuneen vanhempainvapaan vuoksi (TAS 108/2020, annettu 26.8.2020)
1.2.2021 14.42
Sote: Lausunto hallituksen esityksestä maakuntien perustamista ja sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen järjestämisen uudistusta koskevaksi lainsäädännöksi (TAS 257/2020, annettu 25.9.2020)
26.10.2020 16.29
Ympäristöterveydenhuollon terveystarkastajien työajan pidentäminen (TAS 27/2019, annettu 27.3.2020)
13.5.2020 15.38
Tasa-arvovaltuutettu arvioi kunta-alan paikallisen tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän syrjiväksi (TAS 408/2018, annettu 10.3.2020)
13.3.2020 13.51
Palkkasyrjintäepäily (TAS 137/2019, annettu 11.2.2020)
12.3.2020 18.30
Rekrytointikonsulttien väliset palkkaerot (TAS 293/2018, annettu 26.8.2019)
14.2.2020 16.30
Palkkasyrjintäepäily yksityisessä yrityksessä (TAS 300/2018, annettu 11.01.2019)
18.2.2019 19.19
Syrjintäepäily samanarvoisten tehtävien palkkauksessa (TAS 102/2018, annettu 10.12.2018)
10.1.2019 17.36
Palkkasyrjintäepäily perhevapaalta palanneen opettajan palkkauksessa (TAS 151/2015 annettu 23.11.2015)
23.12.2015 13.03
Prosessiasiantuntijan palkkausta koskeva syrjintäepäily (TAS 93/2013, annettu 10.6.2014)
29.10.2014 17.44
Suunniteltu tehtävänkuvan muutos evättiin raskauden takia (TAS 148/2013, annettu 29.1.2014)
27.3.2014 15.56
Tasa-arvovaltuutetun lausunto CEDAW-komitealle (TAS 6/2014, annettu 20.1.2014)
6.2.2014 16.34
Kahden X:n kaupungin perhekeskuksen psykologin palkkausta koskeva palkkasyrjintäepäily (TAS 67/2012 ja TAS 79/2012, annettu 19.6.2013)
22.8.2013 18.47
Lausunto ehdotuksesta työpaikan tasa-arvosuunnitelmaa koskevien tasa-arvolain säännösten tarkistamiseksi (TAS 239/2013, annettu 29.7.2013)
12.8.2013 17.48
Virkanimikkeen muutos keskeytettiin äitiysvapaan takia (TAS/45/2011)
11.2.2011 10.33
Psykologi jäi äitiysvapaalla ilman hänelle kuulunutta palkankorotusta (TAS/357/08)
3.1.2011 11.46
Palkan maksaminen äitiys- ja isyysvapaan ajalta eri työehtosopimusten piiriin kuuluville työntekijöille (Dnro TAS/39/2008)
8.5.2009 17.09
Piilotettu
Sulje valikko
Toimintamme
Toimintamme -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun tehtävät
Tasa-arvolain valvonta
Lainsäädäntö
Lainsäädäntö -osion alavalikko
Tasa-arvolaki pähkinänkuoressa
EU-lainsäädäntö
Kansainväliset sopimukset
Tilastot
Kansainvälinen toiminta
Julkaisut
Yhteystiedot
Epäiletkö syrjintää?
Epäiletkö syrjintää? -osion alavalikko
Mikä on syrjintää?
Mikä on syrjintää? -osion alavalikko
Tasa-arvolaissa kielletyt syrjinnän muodot
Vastatoimet
Keneen työelämän syrjintäkieltoa sovelletaan?
Syrjinnän yleiskielto
Muu kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Oikeussuojakeinot
Oikeussuojakeinot -osion alavalikko
Selvitys syrjintää epäilevälle
Hyvitys ja sen vaatiminen
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta
YK-sopimuksen mukainen yksilövalitus
Raskaus- ja perhevapaat
Raskaus- ja perhevapaat -osion alavalikko
Tyypilliset syrjintätilanteet
Työntekijän oikeudet
Työnantajan velvollisuudet
Palkkasyrjintä
Palkkasyrjintä -osion alavalikko
Palkkavertailujen tekeminen
Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Raskaus, perhevapaat ja palkkaus
Syrjintä työntekijöiden valinnassa
Syrjintä työntekijöiden valinnassa -osion alavalikko
Todistustaakka ja syrjintäolettama
Ansiovertailu
Mitä tarkoitetaan sopivuudella tai soveltuvuudella?
Muutoksenhaku virkamiehen nimittämistä koskevaan päätökseen
Syrjivät työpaikkailmoitukset
Työhönottosyrjintää koskevat lausunnot
Seksuaalinen häirintä
Seksuaalinen häirintä -osion alavalikko
Häirintä työpaikoilla
Häirintä oppilaitoksissa
Häirintä etujärjestöissä ja palveluita tarjottaessa
Työnjohtaminen ja työolot
Irtisanominen ja lomautukset
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa
Syrjintä kouluissa ja oppilaitoksissa -osion alavalikko
Oppilas- ja opiskelijavalinnat
Raskaus ja opinto-oikeuden säilyminen
Syrjivät koulutuspaikkailmoitukset
Kirjallinen selvitys
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu
Sukupuoli-identiteetti ja sukupuolen ilmaisu -osion alavalikko
Tasa-arvolaki ja sukupuolen moninaisuus
Sukupuolivähemmistöt tasa-arvovaltuutetun työssä
Työ- ja opintotodistukset
Syrjinnän ennaltaehkäiseminen
Lausuntoja sukupuolen moninaisuuteen liittyvistä kysymyksistä
Hinnoittelu ja palvelut
Hinnoittelu ja palvelut -osion alavalikko
Tasa-arvovaltuutetun vakiintuneet ratkaisut
Urheilu ja liikunta
Varusmiespalvelus
Usein kysyttyä
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun
Yhteydenotto tasa-arvovaltuutettuun -osion alavalikko
Tietosuoja henkilötietojen käsittelyssä
Syrjintäasian käsittelyprosessi
Tasa-arvon edistäminen
Tasa-arvon edistäminen -osion alavalikko
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu
Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen
Selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta
Palkkakartoitus
Palkkakartoitus -osion alavalikko
Koko henkilöstö kuuluu palkkakartoituksen piiriin
Tarkasteltavana palkat ja palkkausjärjestelmät
Palkkavertailut ja käytettävät luokittelut/ryhmittelyt
Pienet sekä vain naisista tai miehistä koostuvat työntekijäryhmät
Palkkaerojen syiden arviointi ja toimenpiteistä päättäminen
Tehdään yhteistyössä – työnantaja vastaa
Toimenpiteet ja arvio toteutumisesta
Tasa-arvosuunnitelmasta tiedottaminen
Laiminlyönnin seuraukset
Perhemyönteinen työpaikka
Perhemyönteinen työpaikka -osion alavalikko
Perhemyönteisyys
Työnantajalle
Case-esimerkkejä
Työntekijälle
Tee testi!
Tasa-arvon edistäminen työpaikalla
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö
Kiintiöt ja tasapuolisuussääntö -osion alavalikko
Kiintiösäännöksen soveltaminen
Tasapuolisuussäännön soveltaminen
Tietoa toimielimen asettamista valmistelevalle viranomaiselle
Vähimmäismäärät eri kokoisissa toimielimissä kiintiösäännön mukaan
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus
Koulut, oppilaitokset ja varhaiskasvatus -osion alavalikko
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma
Oppilaitoksen tasa-arvosuunnitelma -osion alavalikko
Tasa-arvosuunnitelman tavoite ja aikataulu
Tehdään yhteistyössä oppilaiden ja opiskelijoiden kanssa
Erityisesti huomioitavat kysymykset
Häirintä oppilaitoksissa
Kartoitetaan oppilaitoksen tasa-arvotilanne
Sovitaan selkeistä toimenpiteistä
Tasa-arvosuunnitelman kirjaaminen
Tiedottaminen ja suunnitelmaan sitoutuminen
Arviointi ja seuranta
Tasa-arvosuunnittelun laiminlyönnin seuraamukset
Ajankohtaista
Ajankohtaista -osion alavalikko
Lausunnot
Blogi
Uutiset
Tiedotteet
Sulje valikko