Aktuellt

Tillsyn över system för artificiell intelligens förutsätter tillräckliga resurser för jämställdhetsombudsmannen (TAS/298/2025, utfärdat 28.5.2025)

9.6.2025 13.26

Mediakontakter

Kommunikation: 0295 666 837
[email protected]

Nyheter

Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2024.

Årsberättelse 2024: Jämställdhet förutsätter en tydlig lagstiftning och effektivt ingripande i diskriminering

9.4.2025 15.00

11.3.2025 10.31

Pressmeddelanden

Jämställdhetsombudsmannen: Lagstiftningen om diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet bör förtydligas

29.4.2024 11.18

31.8.2021 12.52

Statsrådet ska säkerställa lönetransparens i de kommande välfärdsområdena

28.1.2020 12.08

Ett arbetsliv som är jämställt, behandlar alla lika och tar barnen i beaktande, ökar sysselsättningen

16.5.2019 18.58

Jämställdhetsombudsmannen: lika stora landslagsersättningar skulle främja jämställdheten (utfärdat 14.5.2019)

20.12.2018 19.07

Jämställdhetsombudsmannens första berättelse till riksdagen: fortfarande stora problem med jämställdhet i Finland

Alla pressmeddelanden

Utlåtanden

Tillsyn över system för artificiell intelligens förutsätter tillräckliga resurser för jämställdhetsombudsmannen (TAS/298/2025, utfärdat 28.5.2025)

9.6.2025 13.26

7.3.2025 13.05

Förbud mot indirekt lönediskriminering vid beviljande av löneförmån av engångsnatur (TAS/791/2023, lämnat 25.2.2025)

7.3.2025 12.57

Utlåtande om statsrådets redogörelse om genomförandet av FN:s handlingsprogram för hållbar utveckling Agenda 2030 (SRR 7/2024 rd) (TAS/46/2025, lämnat 11.2.2025)

28.2.2025 13.42

Utlåtande till arbetslivs- och jämställdhetsutskottet om regeringens proposition om ändring av samarbetslagen (RP 198/2024 rd; TAS/47/2025, lämnat 17.2.2025)

31.12.2024 13.30

Misstanke om diskriminering vid anställning på grund av beväringstjänst (TAS/451/2024, utfärdad 21.11.2024)

Alla utlåtanden

Aktuellt

Tillsyn över system för artificiell intelligens förutsätter tillräckliga resurser för jämställdhetsombudsmannen (TAS/298/2025, utfärdat 28.5.2025)

Mediakontakter

Nyheter

Årsberättelse 2024: Jämställdhet förutsätter en tydlig lagstiftning och effektivt ingripande i diskriminering

Jämställdhetsombudsmannen rekryterar inspektör till tidsbunden tjänst

Jämställdhetsombudsmannen söker en högskolepraktikant

Jämställdhetsombudsman Rainer Hiltunen började sin tjänst

Jämställdhetsombudsmannens rekommendationer för regeringsperiod 2023-2027

Pressmeddelanden

Jämställdhetsombudsmannen: Lagstiftningen om diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet bör förtydligas

Statsrådet ska säkerställa lönetransparens i de kommande välfärdsområdena

Ett arbetsliv som är jämställt, behandlar alla lika och tar barnen i beaktande, ökar sysselsättningen

Jämställdhetsombudsmannen: lika stora landslagsersättningar skulle främja jämställdheten (utfärdat 14.5.2019)

Jämställdhetsombudsmannens första berättelse till riksdagen: fortfarande stora problem med jämställdhet i Finland

Utlåtanden

Tillsyn över system för artificiell intelligens förutsätter tillräckliga resurser för jämställdhetsombudsmannen (TAS/298/2025, utfärdat 28.5.2025)

Förbud mot indirekt lönediskriminering vid beviljande av löneförmån av engångsnatur (TAS/791/2023, lämnat 25.2.2025)

Utlåtande om statsrådets redogörelse om genomförandet av FN:s handlingsprogram för hållbar utveckling Agenda 2030 (SRR 7/2024 rd) (TAS/46/2025, lämnat 11.2.2025)

Utlåtande till arbetslivs- och jämställdhetsutskottet om regeringens proposition om ändring av samarbetslagen (RP 198/2024 rd; TAS/47/2025, lämnat 17.2.2025)

Misstanke om diskriminering vid anställning på grund av beväringstjänst (TAS/451/2024, utfärdad 21.11.2024)

PUBLIKATIONER