- Främjande av jämställdhet på arbetsplatsen
- Jämställdhetsplanering på arbetsplatsen
- Att utarbeta ett jämställdhetsplan
- Redogörelse för jämställdhetsläget på arbetsplatsen
- Lönekartläggning
- Hela personalen omfattas av lönekartläggningen
- Granskning av löner och lönesystem
- Lönejämförelser och klassificering /grupperingar som används
- Små grupper och som endast består av kvinnor eller män
- Bedömning av orsaker till löneskillnader och beslut om åtgärder
- Åtgärder och utvärdering
- Utarbetas i samarbete – arbetsgivaren tar ansvar
- Information om jämställdhetsplanerna
- Följder av försumma jämställdhetensplanering
- Kvoter och principen om jämlig representation
- Skolor och läroanstalter
- Läroanstaltens jämställdhetsplan
- Målet för jämställdhetsplaneringen
- Samarbete med elever och studerande
- Frågor som ska beaktas särskilt
- Sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön vid läroanstalter
- Kartläggning av jämställdhetsläget på läroanstalter
- Inskrivning av jämställdhetsplanen
- Kom överens om klara åtgärder
- Information och engagemang i jämställdhetsarbetet
- Utvärdering och uppföldning
- Följder av att försumma jämställdhetsplaneringen
- Läroanstaltens jämställdhetsplan
Frågor som ska beaktas särskilt
I arbetet som strävar till att utveckla skolans eller läroanstaltens verksamhet och främja jämställdheten ska man fästa särskild uppmärksamhet vid antagningen av elever eller studerande, anordnandet av undervisningen, bedömningen av studieprestationer, skillnader i inlärning samt vid att förebygga och eliminera sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön.
Dessutom ska man beakta förebyggandet av diskriminering på grund av könsidentitet eller könsuttryck då man bereder det planmässiga arbetet som utförs på läroanstalten och fattar beslut om jämställdhetsfrämjande åtgärder. Det innebär till exempel att man vid läroanstalten ger grundläggande information om könsmångfald.
Instruktioner och material:
Jämställdhetslagen, läroanstalterna och könsmångfalden (PDF) (SHM, 2016)
Handbok för att förebygga och ingripa i sexuella trakasserier i skolor och läroanstalter (PDF) (Utbildningsstyrelsen, 2018)