Tasa-arvovaltuutettu hakee viestinnän korkeakouluharjoittelijaa
Tasa-arvovaltuutetun toimistossa on tarjolla viestinnän opiskelijalle tai viestintään erikoistuneelle sukupuolentutkimuksen, sosiaalipsykologian tai sosiologian opiskelijalle 3–4 kuukauden harjoittelupaikka sopimuksen mukaan ajalle syyskuu–joulukuu 2024.
Korkeakouluharjoittelijan pääasialliset tehtävät
Harjoittelija työskentelee viestintäasiantuntijan parina ja avustaa tasa-arvovaltuutetun päivittäisessä viestinnässä. Työtehtävät tarjoavat monipuolisen kokemuksen viestinnän eri osa-alueilta sekä tasa-arvolain valvonnasta ja tasa-arvon edistämisestä. Painopiste harjoittelijan työssä on päivittäisviestinnässä: tasa-arvovaltuutetun sidosryhmäviestinnässä (viestintä sosiaalisessa mediassa sekä uutiskirjeen laatiminen sidosryhmille) ja verkkoviestinnässä (tasa-arvovaltuutetun nettisivujen päivittäminen ja intrauudistukseen osallistuminen). Lisäksi tehtäviin voi kuulua muita viestinnän tehtäviä.
Harjoittelijalta odotamme
Toivomme, että hakija on opiskellut jo useamman vuoden. Odotamme hakijalta erinomaista kirjallista ilmaisutaitoa. Hyvä molempien kansalliskielten taito sekä muu kielitaito katsotaan hakijalle eduksi. Toivomme, että hakija kokee sosiaalisen median luonnolliseksi ympäristöksi. Ymmärrys inklusiivisesta ja saavutettavasta viestinnästä sekä Canvan hallitseminen luetaan eduksi. Perehtyneisyys sukupuolten tasa-arvon kysymyksiin luetaan myös hakijalle eduksi. Arvostamme lisäksi luovuutta, mukautusmiskykyä ja kykyä työskennellä itsenäisesti.
Palkkaus
Korkeakouluharjoittelijan palkka 1632 euroa/kk. Toivomme, että harjoittelijalle on myönnetty harjoittelutuki.
Harjoittelun ajankohta
Sopimuksen mukaan 3–4 kk ajalla syyskuu–lokakuu
Tasa-arvovaltuutettu
Tasa-arvovaltuutettu valvoo naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain noudattamista. Valtuutettu antaa ohjeita ja neuvoja tasa-arvolakiin liittyvistä kysymyksistä, sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä ja sukupuolten tasa-arvon edistämisestä.
Tasa-arvovaltuutettu on itsenäinen ja riippumaton lainvalvontaviranomainen ja toimii oikeusministeriön hallinnonalalla. Tasa-arvovaltuutetun toimistossa työskentelee yksitoista henkilöä.
Tarjoamme tuetun lounaan. Osa viikosta on mahdollista työskennellä etänä.
Tasa-arvovaltuutettu korostaa toiminnassaan yhdenvertaisuuden toteutumista ja arvostaa monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
Sijainti
Hämeentie 3, 00530 Helsinki. 30.5. alkaen Ratapihantie 9, 00520 Helsinki
Hakemuksen lähettäminen
Toivomme hakemukset ensisijaisesti sähköisinä Valtiolle.fi-palvelun kautta. Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi kirjaamon postiosoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID-numero. Kirjeen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakuaika päättyy 7.6.2024 klo 16.15.
Tasa-arvovaltuutettu kirjaamo
PL 22
00023 Helsinki
Lisätietoja harjoittelusta
Viestintäasiantuntija Päivi Ojanperä, puh. 0295666837, [email protected]
20.05.2024
Tasa‐arvovaltuutettu selvitti Tampereen yliopiston johtajavalintoja
Hakijoiden ansioiden avoin vertailu ehkäisee syrjintäepäilyjä
Tasa-arvovaltuutettu pyysi omana aloitteenaan Tampereen yliopistosta selvitystä yhdeksän tieteenalajohtajan valinnasta ja Tampereen yliopiston tasa-arvosuunnitelmasta. Tampereen yliopisto uudisti koko hallintorakenteensa vuoden 2011 alussa. Uudistuksessa tiedekunnat ja laitokset lakkautettiin ja järjestettiin tieteenalayksiköiksi. Tampereen yliopiston hallitus nimitti 13.12.2010 yhdeksän tieteenalayksikön johtajaa. Kaikki valitut johtajat ovat miehiä.
Tasa-arvovaltuutettu toteaa antamassaan lausunnossa, ettei sen tarkoituksena ole puuttua näihin yksittäisiin nimityksiin, vaan selvittää nimitysprosessia. Lisäksi valtuutettu halusi tarkastella, miten Tampereen yliopisto on pyrkinyt edistämään naisten ja miesten välistä tasa-arvoa ja erityisesti naisten etenemistä johtotehtäviin. Koska hakijoina oli kuuden nimityksen osalta sekä naisia että miehiä, kaikkien hakijoiden ansioita olisi pitänyt verrata objektiivisesti keskenään. Tampereen yliopiston antamasta selvityksestä käy tasa-arvovaltuutetun mukaan ilmi, että tämän kaltaista avointa vertailua ei ollut tehty. Valtuutettu toteaa, että valintaprosessin ansiovertailu ei täytä tasa-arvolain vaatimuksia.
Tasa-arvovaltuutettu kehottaa Tampereen yliopistoa kiinnittämään jatkossa huomiota siihen, että kaikissa niissä tehtäväntäytöissä, joissa on hakijoina sekä naisia että miehiä, laaditaan tasa-arvolain vaatimukset täyttävä ansiovertailu. Tasa-arvovaltuutettu suosittelee myös, että Tampereen yliopiston tasa-arvosuunnitelmassa tehdään analyysi siitä, miten professorinimityksissä tai asiantuntijavalinnoissa voitaisiin edistää tasa-arvoa.
Tasa-arvosuunnitelmaan on sisällytettävä myös analyysi naisten ja miesten välisten palkkaerojen selittämiseksi sekä toimenpiteet palkkauksellisen tasa-arvon saavuttamiseksi. Tasa-arvo ei etene yliopistoissa ilman konkreettisia toimia ja niihin varattuja riittäviä resursseja.
Lue lisää: tasa-arvovaltuutetun lausunto TAS 432/2010
14.06.2011
