Jämställdhetsombudsmannen övervakar jämställdhetslagen och främjar jämställdhet mellan könen

Ombudsmannen ger instruktioner och råd om frågor som gäller jämställdhetslagen, diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck och främjande av jämställdheten.

Verksamhet

Graviditet och familjeledighet

Diskriminering vid anställning

Diskriminerande arbetsplatsannonser

Lönediskriminering

Sexuella trakasserier

Jämställdhetsplanering på arbetsplatsen

Könsidentitet och könsuttryck

Skolor och läroanstalter

Prissättning och tillgång till service

Vanliga frågor

Nyheter

Jämställdhetsombudsmannens byrå utlyser en ordinarie tjänst som specialsakkunnig

12.11.2021 10.46

11.10.2021 8.28

Jämställdhetsombudsmannens årsberättelse 2020 har publicerats

Utlåtanden

Utlåtande till riksdagens arbetslivs- och jämställdhetsutskott samt till försvarsutskottet om frivillig militärtjänst för kvinnor (RP 182/2021 rd). (TAS 560/2021, utfärdat 15.11.2021)

19.11.2021 16.16

15.11.2021 15.08

Tillämpning av kvotbestämmelsen på domarförslagsnämnden och domarutbildningsnämnden 26.10.2021 (TAS 473/2021, utfärdat 26.10.2021)

22.10.2021 15.19

Utlåtande till riksdagens arbetslivs- och jämställdhetsutskott om reformen av familjeledigheter (RP 129/2021 rd) (TAS 509/2021, utfärdat 14.10.2021)

11.10.2021 15.08

Jämställdhetsombudsmannens utlåtande till riksdagens arbetslivs- och jämställdhetsutskott om regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om diskrimineringsombudsmannen (RP 123/2021 rd) (TAS 481/2021, utfärdat 6.10.2021)

20.9.2021 17.28

Utlåtande till riksdagens arbetslivs- och jämställdhetsutskott om statsrådets redogörelse för den inre säkerheten (SRR 4/2021 rd) (TAS 437/2021, utfärdat 16.9.2021)

Blogg

Familjeledighetsreformen kan öka jämställdheten mellan könen – men även försvaga den

23.4.2021 12.31

Alla utlåtanden