Jämställdhetsombudsmannen övervakar jämställdhetslagen och främjar jämställdhet mellan könen

Ombudsmannen ger instruktioner och råd om frågor som gäller jämställdhetslagen, diskriminering på grund av kön, könsidentitet eller könsuttryck och främjande av jämställdheten.

Verksamhet

Graviditet och familjeledighet

Diskriminering vid anställning

Diskriminerande arbetsplatsannonser

Lönediskriminering

Sexuella trakasserier

Jämställdhetsplanering på arbetsplatsen

Könsidentitet och könsuttryck

Skolor och läroanstalter

Prissättning och tillgång till service

Vanliga frågor

Nyheter

Jämställdhetsombudsmannen gav rekommendationer för förbättring av rättsskyddet för diskrimineringsoffer och bekämpning av diskriminering på grund av kön

31.3.2022 12.24

Jämställdhetsombudsmannens byrå utlyser en ordinarie tjänst som överinspektör

Utlåtanden

Sammansättningen i samkommunsfullmäktige ska avgöras som en självständig helhet (TAS 78/2022, givet 7.12.2022)

18.1.2023 16.10

30.11.2022 14.56

Utlåtande om statsrådets redogörelse om jämställdhetspolitiken (SRR 5/2022 rd, utfärdat 29.11.2022)

24.11.2022 15.30

Utlåtande om justitieministeriets bedömningspromemoria om straffrättslig reglering om riktade trakasserier (TAS 530/2022, utfärdat 31.10.2022)

21.10.2022 15.00

Jämställdhetsombudsmannens utlåtande till riksdagens lagutskott om regeringens proposition till lag om könsfastställelse och till lagar som har samband med den (TAS 516/2022, utfärdat 17.10.2022)

19.10.2022 15.40

Utlåtande om regeringens proposition till riksdagen om statsbudgeten för 2023 (RP 154/2022 rd)

Blogg

Familjeledighetsreformen kan öka jämställdheten mellan könen – men även försvaga den

23.4.2021 12.31

Alla utlåtanden