Förbudet mot diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet ska preciseras i lagstiftningen på det sätt som fastställts som mål i regeringsprogrammet

Jämställdhetsombudsmannen har i flera år krävt att lagstiftningen ska preciseras i syfte att utrota diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet. Riksdagen beslutade på basis av ombudsmannens förslag enhälligt att kräva att regeringen preciserar lagstiftningen till denna del.

En utredning som SHM låtit genomföra bekräftar att det finns ett behov av ändringar i lagstiftningen bland annat i fråga om visstidsanställda och hyrda arbetstagare. I utredningen lyfter man också fram behovet av att stärka rättsskyddet för personer som utsatts för diskriminering bland annat genom att förlänga den tid under vilken det kan väckas talan om diskriminering.

Enligt en undersökning som Statistikcentralen publicerade i september upplever var fjärde gravid diskriminering i arbetslivet. Jämställdhetsombudsmannen anser att det är nödvändigt att regeringen bereder ett lagförslag om att ingripa i diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet ännu under denna regeringsperiod, i enlighet med regeringsprogrammet.

(Utredningar på finska)

13.12.2024