Jämställdhetsombudsmannen startar en kampanj under devisen Oikeutta odottaville (Rättvisa för gravida)
Diskriminering på grund av graviditet och familjeledighet utgör ett stort problem i Finland. Genom kampanjen Oikeutta odottaville - Rättvisa för gravida vill jämställdhetsombudsmannen öka kvinnornas medvetenhet om sina egna rättigheter och handlingsmöjligheter, om de på arbetsplatsen diskrimineras på grund av graviditet eller familjeledighet. Jämställdhetsombudsmannen utmanar också arbetsgivarna att se över sina attityder gentemot gravida och familjelediga anställda och att försäkra sig om de verkar lagenligt.
Diskriminering av gravida är ett stående problem i Finland. I arbetslivsfrågor kontaktas jämställdhetsombudsmannen ofta med anledning av misstanke om diskriminering på grund av graviditet eller familjeledighet. Diskriminering av gravida är något som ständigt dyker upp också i arbetstagarförbunden. Bland annat lärare, sjukskötare och kvinnor i handels- och servicesektorn råkar ofta ut för diskriminering.
De mest typiska situationerna med diskriminering av gravida hänför sig till rekrytering, förnyande av anställningsavtal på viss tid och återgång till arbetet efter familjeledighet. Vid rekrytering kan en gravid arbetssökande åsidosättas. Ibland förnyas inte en visstidsanställds anställningsavtal efter att den anställda har blivit gravid. I många fall har den som återgår till arbetet efter en familjeledighet inga arbetsuppgifter kvar eller har den anställda ersatts av en vikarie.
- Vi vet att kvinnor oberoende av utbildningsbakgrund och bransch diskrimineras på grund av graviditet eller familjeledighet, konstaterar jämställdhetsombudsmannen Pirkko Mäkinen.
- Endast en liten del av dem som misstänker diskriminering vänder sig till myndigheterna med sitt ärende. Fortfarande kan eller vågar inte merparten av de diskriminerade göra något åt saken. I Finland är diskrimineringen av gravida ett allt för allvarligt problem för att vi ska kunna uppträda som ett jämställdhetens mönsterland.
Information om kampanjen finns på adressen www.oikeuttaodottaville.fi
13.12.2012
